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“希望你放下包袱，輕裝上陣?！苯?，杭州市臨安區紀委監委工作人員對鄭某某開展二次回訪。此前，因工作履職不到位，臨安區綜合行政執法局鄭某某曾受到批評教育處理，一度情緒低落，區紀委監委了解情況后，對其開展定期回訪，送上“廉政書籍”和“廉潔家書”。很快，鄭某某放下包袱，其參與的“五級金字塔型執法網絡”項目獲評浙江省大綜合一體化行政執法改革“最佳實踐”項目。
這是杭州市紀檢監察機關做實做細跟蹤回訪，激勵干部擔當有為的生動實踐。為充分發揮處分處理懲前毖后，治病救人作用，結合今年省紀委監委“暖心回訪 激勵有為”專項活動要求，全市紀檢監察機關堅持嚴管厚愛相結合、激勵與約束并重，持續幫助“跌倒干部”回到“初心賽道”。專項活動開展以來，全市紀檢監察機關累計回訪黨員干部2100余人。
“回訪教育要上下聯動，精準‘定制’，做到‘一把鑰匙開一把鎖’?！焙贾菔屑o委監委案件審理室負責人介紹，為保障回訪實效，按照“誰處分誰回訪原則”，作出處分處理的紀檢監察機關負責實施或統籌實施，杭州兩級紀檢監察機關均成立活動工作專班，制定回訪方案，定期召開部署會、協調會，推動相關部門分工協作、一體推進，領導班子帶隊回訪，體現組織關心關愛。
同時，全市紀檢監察機關注重同組織人事部門溝通對接，將回訪教育與處分決定執行、推動以案促改促治及干部考核任用相結合，多措并舉達到治理、教育與激勵的三重效果。臨平區紀委監委會同區委組織部建立聯合評估機制，共同開展處分處理后“盡責”評估，全方位考核被回訪干部思想政治素質、履職能力與工作實績，鼓勵干部勇于擔當、善于作為。上城區紀委監委深度融合“黨建+”推動回訪教育提質增效，通過聯合組織、人事等條線共同參與，構建“點線面”多部門立體式回訪體系，精準繪制受處分人員三維畫像，推進回訪教育走深走實。
為防止“一訪了之”，全市各級紀檢監察機關注重創新回訪形式，強化結果運用，推動受處分處理干部從“有錯”向“有為”轉變。濱江區紀委監委以“望、聞、問、切”四步工作法，形成對年輕干部“暖心訪”、重要崗位干部“重點訪”、對處分結果存在抵觸情緒干部“多次訪”的分層分類回訪教育模式，強化回訪效果。錢塘區紀委監委將回訪教育與家屬家訪結合起來，通過面對面、拉家常、敞心扉的形式，與家屬開展聯動，及時了解被處分干部思想動態和“八小時外”情況，探索精準回訪新路徑。余杭區紀委監委根據干部職務職級、處分輕重、崗位差異等不同，對回訪人員采取“一類一策”回訪教育方式，為回訪教育效果確定“總基調”。
“處分執行有剛性，組織關愛有溫度，我們將繼續保持‘懲’的力度，探索‘治’的方式，發揮回訪教育正面導向作用，推動實現教育人、轉化人、激勵人同步發力?！焙贾菔屑o委監委相關負責人表示。